澳门葡京网赌送彩金协会的目标是为AEC行业的内部和外部成员提供工具，为我们行业的未来提供动力.
建立AEC行业的强大成员
而澳门葡京网赌送彩金学院为我们的员工提供学习和发展的机会, 我们也坚信，学习应该与我们的客户和项目合作伙伴分享. 我们将澳门葡京网赌送彩金学院带给他人的主要方式包括:
- 客户培训/AIA课程 -我们的澳门葡京网赌送彩金员工为客户和行业会议提供演讲. 有一个澳门葡京网赌送彩金提供的课程目录(大多数课程也通过AIA认证为继续教育学分), 我们很乐意在客户感兴趣的领域提供定制培训课程.
- 新兴领袖学院 -作为我们在行业中不断提升领导地位的承诺的一部分, 澳门葡京网赌送彩金已经邀请其他人加入我们的新兴领袖学院项目. 该项目每年9月开始，为期6个月. 主题包括对领导力的深入研究, 如何发展领导力愿景和品牌, 如何成为一名更好的教练和导师, 如何处理困难的谈话或冲突, 团队动力. 如果您有兴趣了解更多有关此计划或参与，请联系 香农卡普兰.
建立强有力的内部领导
澳门葡京网赌送彩金相信学习和发展对所有员工的持续成长至关重要. 澳门葡京网赌送彩金学院最初是为了确保员工有机会参加质量培训项目而创建的. 所有员工都可以获得澳门葡京网赌送彩金学院提供的各种学习机会，包括面对面的学习机会, 虚拟, 按需培训. 了解根据部门和职业道路等因素有许多不同的需求, 澳门葡京网赌送彩金学院分为几个学院:
- 新员工学院-从澳门葡京网赌送彩金开始的所有新员工的基本培训.
- 技术学院-学习我们的核心专业领域. 包括帮助员工在各自领域成长的机会, 交叉培训，帮助员工更多地了解同事的工作, 关键技术软件课程, 和继续教育课程，以帮助持证员工保持最新的学习和证书合规.
- 项目经理学院-培训澳门葡京网赌送彩金经理从基础到高级管理主题.
- 领导学院-学习提高作为一个领导者. 该学院进一步分为三个额外的学院:新兴领袖学院, 领导力发展学院, 和所有权学院. 这为我们的员工提供领导力培训——那些刚刚开始成长为领导者的员工, 一直到我们的合作伙伴继续接受教育.
- 业务运营学院-为我们的业务运营团队提供专业领域的教育, 在软件程序中也是如此.